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G210项目部迎接集团公司人资部调研

3月25日,在公司总会计师杨兢业和人资部部长张涛的陪同下,集团公司人资部副部长何斌一行到G210项目开展项目班子薪酬改革调研。

调研过程中,项目经理代表项目班子成员就G210项目近几年的薪酬兑现情况作了详细汇报。听取汇报后,调研组就风险金缴纳与兑现、班子年度绩效考核、专项奖励考核等在实施过程中存在的问题与项目班子进行了深入交流和探讨,为公司和集团公司下一步薪酬改革提供了有力参考。

调研组还对项目一般员工收入情况做了深入了解。调研组认为,由于过去薪酬管理机制不甚合理,基层员工的收入分配存在较大漏洞,对部分员工收入带来不利影响。但项目部依然能够积极做好协调和安抚工作,团结带领大家推进各项工作并取得较好成绩,十分难能可贵。

最后,何斌作会议总结,G210项目的情况非常具有代表性,项目部是公司所有管理的基础,基层员工是企业发展的动力源泉,公司的薪酬管理必须要向现场、向一线倾斜,这是必须长期坚持的基本原则。他强调,集团公司接下来将督促公司在薪酬改革方面做好各方面的协调工作,既要保证薪酬发放符合法律法规与制度要求,更要发挥薪酬制度对企业发展和激发员工的巨大作用。

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